山西省融資再擔保集團有限公司2023年度信息公開報告

一、公司基本情況

（一）中文名稱：山西省融資再擔保集團有限公司

（二）英文名稱：Shanxi Province Financing Re-guarantee Group CO.,LTD.

（三）法定代表人：郭彪

（四）股東名稱：山西金融投資控股集團有限公司

                             國家融資擔保基金有限責任公司

（五）注冊地址：太原市小店區(qū)長治路308號同昌創(chuàng)業(yè)園A座13、14層

（六）經營范圍：許可項目：融資擔保業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）

一般項目：非融資擔保服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）

（七）辦公地址及郵政編碼：太原市小店區(qū)長治路308號同昌創(chuàng)業(yè)園A座13、14層，030006

（八）網址：http://m.artatet.com/

（九）電子信箱：sxzdbjt@ sxsrzzdb.com

（十）簡介：山西省融資再擔保集團有限公司（以下簡稱“公司”）是省委、省政府為促進小微企業(yè)和“三農”發(fā)展而授權省財政廳于2000年7月出資設立的省級政策性再擔保機構，現為山西金融投資控股集團有限公司控股子公司，目前注冊資本金37.95億元。

近年來，公司堅守政策性定位、聚焦支小支農主業(yè)，堅持公司改革發(fā)展和全省政府性融資擔保體系建設一體推進，初步形成了以批量化業(yè)務為主導，專項產品為支撐的業(yè)務格局。同時，積極發(fā)揮全省擔保體系的龍頭作用，主動對接國擔基金，牽頭完成市縣一體化改革，并通過股權投資、業(yè)務指導、人才輸送和信息化建設等方面的支持，引領體系內擔保機構為省內各類市場主體提供多樣化的融資擔保服務。目前，已累計為全省53萬市場主體提供融資擔保、再擔保服務超2100億元。同時，公司發(fā)揮信息化驅動作用，上線“三晉貸款碼”平臺，為我省廣大小微企業(yè)等市場主體提供了“一站式”“碼上貸”服務，為“數智擔?！苯ㄔO奠定基礎。

二、主要財務數據、財務指標、財務會計報告和審計報告摘要

（一）報告期主要財務數據

（單位：萬元）

（二）審計報告意見重要部分摘要

公司財務報表經安永華明會計師事務所審計并出具了標準無保留意見的審計報告，報告意見披露“山西省融資再擔保集團有限公司的財務報表在所有重大方面按照企業(yè)會計準則的規(guī)定編制，公允反映了山西省融資再擔保集團有限公司2023年12月31日的合并及公司財務狀況以及2023年度的合并及公司經營成果和現金流量”。

三、薪酬情況

報告期內，在公司領取報酬的董事、高級管理人員共12人，實際獲得的稅后報酬為6269799.18元。

四、重大事件

（一）重大經營決策

根據“三重一大”決策制度，黨委會在董事會、經理層重大經營決策前，充分進行研究討論。報告期內，公司主要就年度投資計劃，內部審計工作計劃，向全資子公司增資等事項做出了經營決策。  

（二）重要人事任免

郭彪：晉金控干字〔2023〕9號，提名郭彪為山西省融資再擔保集團有限公司董事、董事長。

（三）重大產權變動

2022年，公司共計收到增資款6.4億元（山西金融投資控股集團有限公司6億元，國家融資擔?；鹩邢挢熑喂?000萬元）。因上述2次增加注冊資本金事項均在2023年辦理工商變更手續(xù)，故公司在報告期內通過國有金融資本金產權登記管理信息系統進行了2次產權變動登記。

（四）重大改制改組情況

報告期內，公司無重大改制改組情況。

（五）重大突發(fā)事件、熱點事件

報告期內，公司無重大突發(fā)事件情況。

（六）重大不良資產處置、核銷

報告期內，公司無重大不良資產處置、核銷情況。

（七）重大未決訴訟

報告期內，公司無重大未決訴訟情況。

（八）利潤分配

報告期內，公司實施了利潤分配，向山西金控分配現金利潤人民幣13170549.6元，向國擔基金分配現金利潤人民幣357408.66元。

（九）金融衍生業(yè)務等

報告期內，公司無金融衍生業(yè)務等重大事件。

五、財務預算執(zhí)行情況

（單位：萬元）

（一）經濟責任

公司全面落實省委省政府決策部署，積極發(fā)揮政府性融資擔保機構的政治責任和社會責任，為緩解我省各類市場主體融資難、融資貴問題提供解決方案。報告期內，公司為我省各類市場主體提供融資擔保服務635億元。

（二）安全責任

報告期內，公司始終把安全生產工作擺在首位，建立了安全生產責任制，簽訂《年度安全生產目標責任書》，將安全生產責任納入年度目標考核，定期組織安全檢查，全面提升安全防控水平。

（三）創(chuàng)新責任

1.創(chuàng)新體系建設

報告期內，經過多輪測試，“三晉貸款碼”融資服務平臺正式在全省上線，該平臺以二維碼為標識，有效整合信息資源，實現小微企業(yè)和個體工商戶“碼上融資”。同時，將集團公司的綜合金融服務優(yōu)勢賦能“三晉貸款碼”平臺，建立涵蓋信托、金融租賃等多業(yè)態(tài)細分產品上架平臺，構建了多層次、全方位、全周期的金融服務生態(tài)。

2.科研成果

報告期內，無科研成果。

3.科技人才培養(yǎng)

報告期內，公司高度重視科技人才培養(yǎng)工作，在年度培訓計劃中增加大數據風控、科技擔保等金融科技領域的內容，并主動赴先進同業(yè)機構學習信息化建設的相關內容，為提高公司金融科技能力與人才體系建設提供支撐。

（四）環(huán)境責任

報告期內，公司高度重視環(huán)境保護，積極推進綠色金融服務體系和服務能力建設，助推全省經濟綠色轉型和企業(yè)綠色發(fā)展，支持和促進環(huán)境保護。

（五）企業(yè)責任

1.員工情況

報告期內，公司共有員工126人（含子公司），具有研究生學歷的30人，占比24%；大學本科學歷88人，占比70%。具有高級職稱的4人，中級職稱37人，注冊會計師10人，律師7人，形成了以財務、金融、法律等背景為主的復合型人才結構。

2.勞動保障

報告期內，公司嚴格遵守《勞動合同法》，保障員工合法權益。為每位員工簽訂勞動合同，繳納“六險二金”，辦理補充醫(yī)療保險，實行帶薪休假制度。

3.納稅情況

報告期內，公司全年上繳各類稅4000萬元，其中公司本部上繳企業(yè)所得稅2249萬元，增值稅28萬元，其他稅174萬元。

4.培訓與成長

報告期內，公司持續(xù)完善員工職業(yè)發(fā)展管理體系，注重員工個人職業(yè)規(guī)劃，通過請進來、走出去、多渠道、多種類的培訓課程，提升員工綜合能力，最大限度發(fā)揮自身優(yōu)勢，全面提升員工業(yè)務水平和綜合素質。

5.薪酬福利

報告期內，公司員工薪酬是在集團公司核定的年度工資總額基礎上，以當年公司業(yè)績增長情況，根據國有金融企業(yè)工資增長機制，合理預算、動態(tài)調整的職工工資總額。公司領導按照集團公司的有關規(guī)定執(zhí)行，員工的目標薪酬包括基本薪酬、績效薪酬、津補貼。其中，津補貼包括：通訊費、交通費，基本薪酬與津補貼構成固定薪酬，績效薪酬為浮動薪酬，固定薪酬與績效薪酬的比例為35%：65%。

6.扶貧救災

報告期內，公司黨委深入貫徹落實黨的二十大工作的決策部署，認真落實集團公司關于駐村幫扶工作的安排部署，選派1名駐村干部，開展消費扶貧等活動，扎實推動各項幫扶工作。

7.黨風廉政建設

報告期內，公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習貫徹落實黨的二十大會議精神，黨委嚴格落實全面從嚴治黨主體責任要求，一是強化組織領導，落實主體責任。組織研究制定《2023年黨建工作要點》《全面建設清廉國企2023年行動計劃》、2023年度全面從嚴治黨“三清單”等，明確重點任務，強化對標意識，把黨的領導落實到各方面、各環(huán)節(jié)。二是加強理論修養(yǎng)，堅定理想信念。制定了《深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作方案》等，持續(xù)推動公司上下兩級黨組織做好學習、調研、整改工作高質高效完成。公司班子成員開展了兩期讀書班，開展專題研討5次，講專題黨課6次，各黨支部完成19次集中學習、研討，開展紅色教育活動4次。今年以來黨委召開會議24次，中心組學習15次。三是強化意識形態(tài)主體責任，完善政治監(jiān)督長效機制。公司黨委制定《2023年意識形態(tài)工作要點》，通過6方面20項具體安排部署，結合主題教育要求，對公司全年意識形態(tài)工作做出全面安排落實，在中秋、國慶重要節(jié)點進行警示提醒。四是狠抓黨風廉政建設，公司召開全體黨風廉政建設工作大會，黨委書記、紀檢書記對公司中層干部進行集體約談。對上年開展“履職盡責、作風建設”專項檢查反饋問題進行“回頭看”專項整治，推動檢查出的10余類66項具體問題全面落實落細整改到位。