山西再擔(dān)保黨委開展“標(biāo)準(zhǔn)問題討論”

會前，公司各部室嚴(yán)格按照“三個對照”要求，結(jié)合部門職責(zé)及崗位工作對照、查找、梳理工作中存在的問題和不足。 

會上，參會人員正視問題、嚴(yán)肅開展“標(biāo)準(zhǔn)問題討論”，認(rèn)真查找問題癥結(jié)和薄弱環(huán)節(jié)，形成了問題清單，研究并提出對標(biāo)要求和提標(biāo)措施，共梳理出5個對標(biāo)提標(biāo)事項，查找出4個薄弱環(huán)節(jié)，黨委書記郭志宏分別就相關(guān)問題進行客觀點評，并對改進工作提出了意見和建議。     

會議強調(diào)，公司各部室要堅持問題導(dǎo)向，對照中央、省委及集團公司黨委的部署要求，主動對標(biāo)先進，改進工作作風(fēng)，解決公司在改革發(fā)展重要時期遇到的實際問題。

會議要求，公司全體員工一是要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，深入學(xué)習(xí)貫徹駱惠寧書記在全省推進“三基建設(shè)”座談會上的重要講話精神，切實把思想統(tǒng)一到省委及集團公司黨委的決策部署上來；二是要加強精細化管理，明確崗位職責(zé)，提高責(zé)任意識，提升業(yè)務(wù)水平，優(yōu)化工作流程，嚴(yán)格制度執(zhí)行；三是要狠抓工作落實，對照問題清單，建立整改臺賬，定期督辦整改；四是要嚴(yán)明工作紀(jì)律，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。進一步完善督辦考核機制，切實提高員工責(zé)任意識；五是要提高班子成員率先垂范作用、黨員先鋒模范作用和全體員工執(zhí)行落實能力。

公司中層副職以上干部參加會議。